Chez EG, nous appelons nos collègues MEPs, car Motivation, Energie et Passion sont trois éléments que nous retrouvons dans chaque collaborateur.
De plus, quatre valeurs caractérisent EG : One STADA, Entrepreneurship, Agility et Integrity. Ces valeurs sont vécues par nos MEPs au quotidien. Nous mettons en avant les MEPs qui excellent dans une de ces valeurs. C’est la raison pour laquelle nous avons créé le ‘EG Spotlight’, chaque spotlight étant lié à une valeur. En plus des 4 valeurs, nous avons également conçu le Spotlight EG pour Launch Excellence et le Spotlight Performance.
Les Spotlights EG sont distribués lors de notre réunion d’entreprise. Nous souhaitons mettre ces MEPs en avant !
Christelle Ferain s’engage depuis presque 17 ans à informer les médecins à propos d’EG. Et elle ne fait pas cela seule, ses collègues peuvent toujours compter sur son soutien. C’était donc une évidence pour EG de lui attribuer le Spotlight One STADA !
Mais là où je me démarque peut-être, c'est cette remise en question perpétuelle pour toujours améliorer mon impact et le surpassement de soi dans « oser changer et pousser ses limites ». |
Pourquoi penses-tu avoir remporté ce Spotlight, Christelle ?
Car cela fait presque 17 ans que je me lève tous les matins avec cette même envie de rencontrer mes médecins pour les informer sur la qualité de nos produits. C’est bien sûr le boulot de chaque délégué sur la route, et heureusement, car cette motivation est nécessaire pour exécuter la fonction. Mais là où je me démarque peut-être, c'est cette remise en question perpétuelle pour toujours améliorer mon impact et le surpassement de soi dans « oser changer et pousser ses limites », une qualité qui arrive peut-être aussi avec l'âge et l'expérience.
La relation aussi que je crée avec toutes les personnes qui m’entourent (mes collègues et mes médecins), et le fait que j'aime aider pour les faire évoluer est selon moi une raison pour laquelle j’ai gagné ce beau Spotlight. Je donne du feedback sur ce qui fonctionne bien et moins bien sur la route. Je combine ce feedback avec des propositions constructives pour améliorer notre approche. C’est important car nous pouvons faire plus ensemble.
Que signifie la valeur One STADA pour toi ?
One STADA signifie travailler tous ensemble. Comme je le disais ci-dessus, c’est en partageant ses connaissances avec les autres qu’on apprend soi-même également et qu’on continue élargi ses horizons, qu’on améliore ses résultats et qu’on maintient ce bonheur de travailler. Nous avons un métier où le relationnel est très important et il faut le garder et l’entretenir. C’est aussi la beauté de notre métier.
Que veux-tu encore réaliser
dans le cadre de ta fonction chez EG ?
J'aimerais partager mon expérience et mes connaissances avec les nouveaux collègues, pour qu'ils comprennent ce qu’est EG et ce qu’EG signifie. Que nous sommes délégués dans l’âme. Et qu’il ne s’agit pas uniquement de vendre des boîtes. Une bonne santé pour tout le monde, c’est le plus important.
